Derechos de género, WIG, USAID,

Trazando un camino para las mujeres afganas en el gobierno

EAI diseñó un programa de cambio de comportamiento de alto impacto que incluyó el desarrollo de la estrategia de comunicación Promover: Mujeres en el Gobierno de USAID, una serie de radio, talleres y estrategias de temas en profundidad para alentar a las mujeres a solicitar puestos de trabajo en el gobierno.

Un proyecto de -
Afganistán, USAID Promover: Mujeres en el gobierno; Quimicos

No tenía información de que en el Islam, las mujeres tienen derecho a trabajar, pero lo aprendí de este taller ... Aprendí de este taller que una mujer era alcalde en el período islámico temprano, lo cual fue interesante e importante para mí. Saber que el Islam ha permitido que las mujeres trabajen me ha hecho sentir optimista y optimista ”.

Graduado del Instituto de Educación Superior Aryana

En el transcurso de tres años, yon asociación con Chemonics bajo el proyecto de promoción de USAID, EAI diseñó un programa de cambio de comportamiento de alto impacto que incluyó el desarrollo de la estrategia de comunicación Promover: las mujeres en el gobierno de USAID y una serie de actividades utilizando la participación de la comunidad y métodos creativos de narración que fomentaron un entorno propicio para que las mujeres afganas busquen empleo en el gobierno.

EAI inició las actividades de Women in Government (WIG) en profundidad Talleres formativos de investigación y partes interesadas para identificar las barreras socioculturales para las mujeres que trabajan en el gobierno y generar la aceptación de personas influyentes críticas y partes interesadas. los La investigación formó la columna vertebral de una estrategia integral de múltiples componentes implementada en asociación con socios regionales y globales.

ACTIVIDADES DEL PROYECTO:

Y AHÍ lideró un proceso integral de reclutamiento en todas las USAID. Promover provincias que utilizan medios impresos y multimedia para inscribir a mujeres jóvenes en una serie de talleres para capacitarlas para solicitar pasantías gubernamentales. El personal local de EAI realizó talleres en Nangarhar, Balkh y Kabul, que incluía proporcionar información precisa sobre el derecho de las mujeres a trabajar según la ley afgana; participantes educados sobre los pasos a seguir para solicitar pasantías gubernamentales; y proporcionó capacitación concreta en búsqueda de empleo, redacción de currículums y habilidades para entrevistas. A través de esta serie de talleres, EAI llegó a casi 600 mujeres.

One Village, mil voces (OVATV) - Para despertar el diálogo comunitario sobre los derechos de las mujeres y la capacidad de trabajar dentro del gobierno afgano, los galardonados escritores afganos de EAI desarrollaron detectives policiales convincentes y dinámicas familiares creíbles que sacaron a la luz las complejidades del mundo real de las mujeres que trabajan en Afganistán a la luz de una manera poderosa y dinámica camino. OVATV se transmite por radio Azadi, que llega principalmente a audiencias rurales y analfabetas. La estructura única de OVATV crea un espacio y una oportunidad para que los oyentes discutan temas tabú. El programa modela interacciones con instituciones formales, mostrando a la audiencia cómo y a qué departamentos pueden referir sus disputas y cómo abogar por ellos mismos. En lugar de un monólogo, el programa invita a la comunidad a compartir su perspectiva a través de shows semanales. Esta serie complementa el trabajo de compromiso comunitario de alto contacto que EAI y sus socios iniciaron. Al final del programa, EAI había escrito, producido y transmitido 263 episodios para el proyecto WIG.

Estrategias para desarrollar campeones masculinos y crear un ambiente de trabajo de apoyo: en línea con los enfoques cambiantes para estrategias de igualdad de género EAI investigó, diseñó y escribió un Estrategia de campeonato para permitir que los socios del proyecto identifiquen e inscriban a campeones masculinos y femeninos que ya están en el gobierno para abogar por el derecho de las mujeres al trabajo. Además, EAI escribió y produjo un video de capacitación sobre profesionalismo en el lugar de trabajo dirigido a empleados del gobierno, que formará parte de los materiales de orientación para los empleados recién contratados y actualizará el conocimiento de los miembros actuales del personal del servicio civil, en particular las personas en puestos de autoridad, sobre los temas de las leyes de servicio civil , regulaciones y códigos de conducta, profesionalismo en el lugar de trabajo y lucha contra el acoso en relación con las mujeres en el lugar de trabajo. Además de estas actividades específicas, EAI implementó una campaña de cambio de comportamiento a través de foros públicos, mesas redondas y talleres universitarios adicionales, que fueron grabados, editados y transmitidos como cuatro noticias televisivas de 30 minutos.

"Varias chicas de nuestra área se dirigieron a la universidad este año. Se inspiraron en sus madres y OVATV muestra la importancia de las mujeres en nuestra sociedad, y a todas nos debería importar esto".

Impacto y alcance de este proyecto (OVATV)

3,533

Llamadas en vivo

263

Epsidoes de radio originales

75,652

Facebook Likes

Acerca de USAID promueve: mujeres en el gobierno:

PROMOCIÓN DE USAID: Women In Government fue diseñado para aumentar y avanzar el número de mujeres en el Servicio Civil afgano. En estrecha coordinación con el Ministerio de Asuntos de la Mujer (MoWA), USAID Promover: Women in Government tiene como objetivo garantizar que las mujeres estén representadas en los niveles más altos de políticas y toma de decisiones en la sociedad y el gobierno afganos. Este componente de Promover facilita el acceso de las mujeres a los roles de toma de decisiones en el servicio gubernamental al establecer un programa de pasantías para estudiantes de secundaria y universitarias interesadas en trabajar en los ministerios del gobierno, alienta la reforma de políticas que apoyan a las mujeres que trabajan dentro del Gobierno del Islam. La República de Afganistán (GIRoA), tanto a nivel nacional como regional, aumenta el apoyo de las partes interesadas locales para las mujeres en el gobierno.

El programa USAID Promover: Mujeres en el gobierno tiene tres objetivos:

  • Facilitar el ingreso de las mujeres a los roles de toma de decisiones en el servicio gubernamental;
  • Fomentar un ambiente hospitalario para el personal femenino en el gobierno abordando políticas;
  • Aumentar el apoyo de los interesados ​​locales para las mujeres en el gobierno.

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