Carrièremogelijkheden

Equal Access International (EAI) is een internationale organisatie zonder winstoogmerk (501 (c) (3)) die in verschillende landen in Afrika en Azië werkt. EAI creëert aangepaste communicatiestrategieën en outreach-oplossingen die een aantal van de meest kritieke uitdagingen voor mensen in de ontwikkelingslanden aangaan op het gebied van vredesopbouw en transformerend extremisme; opkomen voor gendergelijkheid en empowerment van vrouwen; en governance en burgerparticipatie. 

EAI is voortdurend op zoek naar creatieve, getalenteerde individuen met verschillende achtergronden met vaardigheden en capaciteit die bijdragen aan onze teams op het hoofdkantoor en in het veld. We moedigen je aan om te solliciteren!

EAI is een werkgever die gelijke kansen biedt. EAI verwelkomt en ondersteunt een diverse, inclusieve werkomgeving. Als zodanig streven we ernaar gelijke kansen op werk (EEO) voor alle werknemers en sollicitanten te bevorderen. EAI neemt beslissingen op basis van organisatie, functie-eisen en individuele kwalificaties zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, handicap, beschermde veteranenstatus, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, persoonlijk uiterlijk, militaire status, geslacht identiteit of expressie, genetische informatie, politieke overtuiging, opleidingsstatus, werkloosheidsstatus, woonplaats of bedrijf, bron van inkomsten of reproductieve gezondheidsbeslissingen of andere beschermde classificaties, activiteiten of voorwaarden zoals vereist door federale, provinciale en lokale wetgeving . Bovendien wordt intimidatie of discriminatie op basis van deze kenmerken niet getolereerd door EAI. Redelijke accommodaties zijn beschikbaar voor gekwalificeerde personen met een handicap en gekwalificeerde personen die beperkingen hebben vanwege zwangerschap, bevalling, borstvoeding of een medisch gerelateerde aandoening.

Lokale veldposities


Ivoorkust

De nieuwe Resilience for Peace (R4P) -programma werft aan voor de onderstaande functies. Dit is een vijfjarig door USAID gefinancierd initiatief om de veerkracht en het leervermogen van de gemeenschap te versterken, met name voor vrouwen en jongeren, om gewelddadig extremisme in de noordelijke grensgebieden van het land tegen te gaan en te voorkomen.

Accountability for Development (A4D) project werft aan voor de onderstaande functies. Dit door USAID gefinancierde programma verbetert de interacties tussen burgers (met name vrouwen en jongeren) en de overheid en versterkt de bestaande verantwoordingsmechanismen.

Consultants


EAI schakelt hooggekwalificeerde technische consultants in om onze programmabehoeften wereldwijd te ondersteunen. Onze talentengemeenschap biedt EAI een selectie van technische experts op gebieden die verband houden met onze missie om sociale verandering te stimuleren via een diverse services, waaronder toegepast onderzoek, groepstraining, één-op-één advies, technische assistentie en directe implementatie. Dit netwerk helpt ons consultants te betrekken bij het bieden van adviesdiensten op korte en lange termijn in de Verenigde Staten. en in het veld om onze activiteiten over de hele wereld te ondersteunen.

************************

Nieuwe adviesmogelijkheid: Op korte termijn schrijvers van voorstellen zoeken om nieuwe zakelijke kansen te ondersteunen in reactie op verschillende voorstellen in Azië en West-Afrika. Lees hier meer: Voorstel schrijven adviseurs

************************

EAI heeft een open oproep voor consultants en gebruikt deze pool om waar nodig naar technische experts te zoeken. Kortlopende adviesbureaus worden meestal rechtstreeks vanuit onze database ingevuld. Stuur je CV naar consultancies@equalaccess.org worden toegevoegd aan onze consultantsdatabase en worden ingeschakeld voor adviesbureaus op het gebied van:

  • Burgerparticipatie 
  • Gendergelijkheid en empowerment van vrouwen
  • Bestuur 
  • Monitoring en Evaluatie 
  • Peacebuilding en Transforming Extremism
  • Projectfinanciering, operaties en beheer