Genderrechten, WIG, USAID,

Een pad uitstippelen voor Afghaanse vrouwen in de regering

EAI ontwierp een programma voor gedragsverandering met een grote impact, waaronder de ontwikkeling van de strategie van USID: Women in Government communication, een radioserie, workshops en diepgaande probleemstrategieën om vrouwen aan te moedigen te solliciteren naar banen bij de overheid.

Een project van -
Afghanistan, USAID Promoot: Women in Government; Chemonics

Ik had geen informatie dat vrouwen in de islam het recht hebben om te werken, maar ik heb het geleerd van deze workshop ... Ik heb van deze workshop geleerd dat een vrouw burgemeester was in de vroege islamitische periode, wat voor mij interessant en belangrijk was. Wetende dat de islam vrouwen heeft toegestaan ​​om te werken, heeft me hoopvol en optimistisch gemaakt. ”

Afgestudeerd aan het Aryana Institute of Higher Education

In de loop van drie jaar in partnerschap met Chemonics onder het USAID Promoot-project, EAI ontwierp een programma voor gedragsverandering met een grote impact, waaronder de ontwikkeling van de communicatiestrategie van USAID: Women in Government en een reeks activiteiten met behulp van gemeenschapsbetrokkenheid en creatieve verhaalmethoden die een gunstig klimaat voor Afghaanse vrouwen aanmoedigen om werk bij de overheid te zoeken.

EAI startte de Women in Government (WIG) -activiteiten door diepgang formatief onderzoek en workshops voor belanghebbenden om sociaal-culturele belemmeringen voor vrouwen die bij de overheid werken te identificeren en een buy-in van kritische beïnvloeders en belanghebbenden te genereren. De onderzoek vormde de ruggengraat voor een uitgebreide strategie met meerdere componenten die werd geïmplementeerd in samenwerking met regionale en wereldwijde partners.

PROJECTACTIVITEITEN:

EAI leidde een uitgebreid wervingsproces in alle USAID Promoot provincies die print en multimedia gebruiken om jonge vrouwen in te schrijven in een reeks workshops om hen te trainen in het aanvragen van stageplaatsen bij de overheid. Het lokale personeel van EAI gaf workshops in Nangarhar, Balkh en Kabul, waaronder het verstrekken van nauwkeurige informatie over het recht van vrouwen om te werken volgens de Afghaanse wetgeving; opgeleide deelnemers over de stappen die moeten worden genomen om stageplaatsen bij de overheid aan te vragen; en zorgde voor concrete training voor het zoeken naar werk, hervat het schrijven en interviewvaardigheden. Via deze reeks workshops bereikte EAI bijna 600 vrouwen.

One Village Duizend stemmen (OVATV) - Om de maatschappelijke dialoog over vrouwenrechten en het vermogen om binnen de Afghaanse regering te werken aan te wakkeren, ontwikkelden de bekroonde Afghaanse scriptschrijvers van EAI dwingende politierechercheurs en geloofwaardige familiedynamiek die de echte wereldcomplexen van vrouwen die in Afghanistan werken aan het licht bracht in een krachtige en dynamische manier. OVATV wordt uitgezonden op de radio Azadi, die vooral een landelijk en analfabeet publiek bereikt. De unieke structuur van OVATV creëert een ruimte en gelegenheid voor luisteraars om taboe-problemen te bespreken. De show modelleert interacties met formele instellingen en laat het publiek zien hoe en naar welke afdelingen zij hun geschillen kunnen verwijzen en hoe zij voor zichzelf kunnen pleiten. In plaats van een monoloog, nodigt de show de gemeenschap uit om haar perspectief te delen door wekelijkse inbelprogramma's. Deze serie was een aanvulling op het high-touch community engagement-werk EAI en zijn geïnitieerde partners. Tegen het einde van het programma had EAI 263 geschreven, geproduceerd en uitgezonden afleveringen voor het WIG-project.

Strategieën om mannelijke kampioenen te ontwikkelen en een ondersteunende werkomgeving te creëren - in overeenstemming met de veranderende benaderingen van strategieën voor gendergelijkheid EAI heeft een onderzoek gedaan, ontworpen en geschreven Kampioenschapsstrategie om projectpartners in staat te stellen mannelijke en vrouwelijke kampioenen te identificeren en in te schrijven die al in de regering zijn om te pleiten voor het recht van vrouwen om te werken. Bovendien schreef en produceerde EAI een professionalisme op de werkplek trainingsvideo gericht op overheidspersoneel, die deel zal uitmaken van het oriëntatiemateriaal voor nieuw aangenomen werknemers en de kennis van huidige ambtenaren, met name personen in gezaghebbende functies, zal opfrissen over de onderwerpen van ambtenarenwetgeving , voorschriften en gedragscodes, professionaliteit op de werkplek en intimidatie tegen vrouwen op de werkplek. Naast deze specifieke activiteiten heeft EAI een gedragsveranderende campagne geïmplementeerd via openbare fora, rondetafelgesprekken en extra universitaire workshops, die zijn opgenomen, bewerkt en uitgezonden als vier nieuwsberichten van 30 minuten op televisie.

"Verschillende meisjes uit onze regio hebben dit jaar hun weg gevonden naar de universiteit. Ze zijn geïnspireerd door hun moeder, en OVATV toont het belang van vrouwen in onze samenleving, en we moeten hier allemaal rekening mee houden."

Impact en bereik van dit project (OVATV)

3,533

Live oproepen

263

Originele Radio Epsidoes

75,652

Facebook Likes

Over ons USAID Promoot: Women in Government:

USAID PROMOTE: Women In Government is ontworpen om het aantal vrouwen in het Afghaanse ambtenarenapparaat te vergroten en te bevorderen. In nauwe coördinatie met het ministerie van Vrouwenzaken (MoWA) wil USAID Promoot: Women in Government ervoor zorgen dat vrouwen vertegenwoordigd zijn op het hoogste niveau van beleid en besluitvorming in de Afghaanse samenleving en overheid. Dit onderdeel van Promoot vergemakkelijkt de toegang van vrouwen tot besluitvormende functies in de overheidsdienst door een stageprogramma op te zetten voor vrouwelijke studenten van middelbare school- en hogeschoolniveau die geïnteresseerd zijn in het werken binnen ministeries, moedigt beleidshervorming aan die vrouwen ondersteunt die binnen de Islamitische Regering werken Republiek Afghanistan (GIRoA) op zowel nationaal als regionaal niveau, verhoogt de steun van lokale belanghebbenden voor vrouwen in de regering.

Het programma USAID Promote: Women in Government heeft drie doelstellingen:

  • Vergemakkelijking van de toegang van vrouwen tot besluitvormende functies bij de overheid;
  • Stimuleer een gastvrije omgeving voor vrouwelijk personeel bij de overheid door beleid aan te pakken;
  • Meer ondersteuning van lokale belanghebbenden voor vrouwen in de overheid.

Partner met ons

Help ons meer vrouwen in staat te stellen om overal ter wereld regerings- en leiderschapsposities in te nemen.

MEER WETEN