We hebben diepgaande sociale veranderingen nodig om een ​​einde te maken aan systemisch racisme

Bij Equal Access International vinden we dat het tijd is om deel te nemen aan diepgaande sociale veranderingen om een ​​einde te maken aan systemisch racisme in de Verenigde Staten voor eens en altijd. De zinloze moorden op George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery en talloze anderen hebben de politieke, culturele en sociale structuren aan het licht gebracht die nog steeds bestaan ​​in dit land, waardoor systemisch racisme wordt bestendigd en het leven van zwarte Amerikanen wordt bedreigd.

Al 20 jaar heeft EAI programma's geïmplementeerd die sociale normen uitdagen die van invloed zijn op gemarginaliseerde gemeenschappen over de hele wereld. We moeten nu onze aandacht naar binnen richten en de grondoorzaken van racistisch geweld en onrecht in ons land begrijpen. We moeten ons ook allemaal inzetten voor de ontmanteling van racisme in onze samenleving, te beginnen bij onze eigen instellingen.

We zijn toegewijd als een sociale en gedragsveranderende organisatie om raciaal onrecht te weerstaan. Vandaag hebben we een eerste stap gezet door een open gesprek te voeren onder onze medewerkers om te bespreken hoe we deze problemen beter kunnen aanpakken. Terwijl we nog aan het onderzoeken zijn hoe concrete actie eruit ziet, hebben we opgeroepen tot de oprichting van een Task Force voor diversiteit, inclusie en gelijkheid, en zullen we doorgaan met het bevorderen van kansen om intern eerlijke gesprekken en dialoog aan te gaan.

Hoewel de missie van EAI gericht blijft op het versterken van gemarginaliseerde stemmen in het buitenland, is het nu de tijd voor elk individu en elke instelling om naar binnen te kijken en haar eigen gedrag en haar eigen rol in de samenleving die ze wil opbouwen te onderzoeken.